【私たちが目指す職場とは】

【私たちの価値観】

1．シンプルでオープンな関係上下関係にとらわれず、誰もが対等に意見を交わせる環境を大切にします

2．チームで支え合う文化一人で抱え込まず、スタッフ同士が協力しながら支援を行います

3．公平で安心できる職場国籍・年齢・経験に関わらず、公平に評価され、安心して働ける環境をつくります

介護の仕事は、本来、人の暮らしに寄り添う大切でやりがいのある仕事です。しかし現場では、人手不足に加え、「人間関係」や「職場環境」を理由に離職につながるケースも少なくありません。

特に、経験年数だけに依存した指導や、いわゆる昔ながらの慣習による上下関係など、働く上での負担となる風土が残っている場面も見受けられます。

私たちは、こうした状況に対して、別の選択肢を提示したいと考えています。

国籍や年齢、経験年数にとらわれず、一人ひとりを公平に評価し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

また、日々の業務だけでなく、心身ともにリフレッシュできるよう、保養施設の利用など休養面の充実にも力を入れています。

そうした環境こそが、結果として利用者様へのより良い支援につながると考えています。

当社では、オープニング施設として人間関係をゼロから築き、フラットでオープンな職場づくりに取り組んでいます。代表の海外での経験も活かし、シンプルで透明性のある組織を目指す一方、日本企業の良さである丁寧さや責任感も大切にし、バランスの取れた運営を行っています。

また、つくばの約1万㎡の敷地に「星の島 共生の郷」として、段階的に8～10棟の福祉施設を整備しながら、子どもから高齢者までが共に暮らす、多世代インクルーシブ・コミュニティの実現を目指しています。

ここは単なる「施設」ではなく、人と人が自然に関わり合い、支える・支えられるという関係を超えた、新しい共生のかたちを育む場所です。

私たちは、働く人にとっても、利用される方にとっても、安心できる環境をつくることが、これからの福祉に必要だと考えています。

これからも、気持ちよく働ける職場づくりを大切にしながら、新しい福祉のあり方をかたちにしていきます。

自閉症の家株式会社